Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek en de evaluatie over 2018 kwam het volgende naar voren:

Tevredenheid van medewerkers

  • 80% van de medewerkers geeft aan tevreden tot zeer tevreden te zijn over het werken bij STAND-BY!
  • 18 % is neutraal
  • 2% is niet tevreden

Medewerkers noemden als belangrijkste voordelen aan het werken bij STAND-BY!:

  • de samenwerking met ketenpartners;
  • het werken binnen een buurt/gebied;
  • de vrijheid om zelf invulling te geven aan de werkzaamheden.

Zij benoemen de volgende nadelen aan het werken bij STAND-BY!:

  • dubbele administratie en registratie;
  • samenwerken in team/collega’s die vasthouden aan oude werkwijze;
  • frictie moederorganisatie en STAND-BY!

Wat gaan we met deze resultaten doen?

De resultaten van het onderzoek worden binnen de teams besproken. De acties die er uit voort komen, worden opgenomen in de gebiedsplannen.

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *