Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek en de evaluatie over 2018 kwam het volgende naar voren:

Tevredenheid van medewerkers

• 80% van de medewerkers geeft aan tevreden tot zeer tevreden te zijn over het werken bij STAND-BY!
• 18 % is neutraal
• 2% is niet tevreden

Medewerkers noemden als belangrijkste voordelen aan het werken bij STAND-BY!:

• de samenwerking met ketenpartners;
• het werken binnen een buurt/gebied;
• de vrijheid om zelf invulling te geven aan de werkzaamheden.

Zij benoemen de volgende nadelen aan het werken bij STAND-BY!:

• dubbele administratie en registratie;
• samenwerken in team/collega’s die vasthouden aan oude werkwijze;
• frictie moederorganisatie en STAND-BY!

Wat gaan we met deze resultaten doen?

De resultaten van het onderzoek worden binnen de teams besproken. De acties die er uit voort komen, worden opgenomen in de gebiedsplannen.